教育に力を入れた歯科医院

当院は開院当初から「人材教育に力を入れた歯科医院」という目標を立ててきました。
それは、当院に勤務したスタッフはどんな職場に行っても
プロの仕事が出来る「一流の人材」 になってほしい、という考えからです。

そのため、外部から講師を招き、院内で症例検討会を開いて勉強会を行い、
外部セミナーの出 席補助（費用負担）などの制度を用意してきています。
また、在籍している各専門医について学ぶことで、それぞれの専門分野の知識も吸収できます。

外部講師を招いてのセミナー風景

交代で手技を練習している様子

交代で手技を練習している様子

右上の写真は外部講師を招き、矯正歯科の座学と手技両方の
セミナーを行った時のものです。

この他にも、当院所属の専門医による歯内療法のセミナーや、
院長による内部セミナーなど、
幅広い分野での研修体制を用意しています。

新卒初年度は院長のアシスタントに付きながら治療見学を行いつつ、
基本検査や治療の考え方、準備や手順を身に着けます。
（中途採用者は経験に応じて対応）

その後、習熟度に合わせ、ユニット１台を使い保険診療を行ってもらいます。

また、矯正日や自費エンドの時には、
専門医のアシスタントとして専門医の治療を学んでもらいます。

保険診療をこなせるようになった後は、インプラントについて学びます。

最初は院長のアシストから始め、治療計画の立案、
カウンセリングの仕方、手技と、順次やれる範囲を増やしていきます。

５症例目で低難度症例の診断・埋入を全て行うことを目標としています。

矯正治療の診断・治療計画を学び、咬合についての知識を学びます。
口腔内全体を見て、最適な治療のゴールを設定できることを目指します。
また、個々人の希望に応じ、矯正や歯内療法などの専門医の元で専門分野の学習を進めていきます。

これからの歯科診療ではシステム化が重要になってくると考えて、
矯正診断システム（ウィンセフ）、インプラントガイドシステム（シンプラント）を導入しています。
システムを使うことでデータの蓄積やシミュレーション、術中の安全性や正確性の向上を高めます。

更に、指導医と新人ドクター間で情報の共有・規格化が出来るようになり、教育効果の向上が得られます。

自分の診断は正しいのか、 と迷った時に診断のデータを 指導医と共有すれば…		指導医はPC上でデータを見て、 診断が正しいかをチェックし、 適切に指導が可能。

矯正診断システム（ウィンセフ）

ウィンセフは、顔貌写真とセファロデータを取り込み、
コンピュータ上でシミュレーションを行うことができます。

矯正治療のデータ蓄積や診断計画の評価、
顔貌の変化の予測、手間のかかるトレース作業の簡略化、
患者さんへのカウンセリング資料など、矯正治療に非常に役立つソフトウェアです。

インプラントガイドシステム（シンプラント）

SIMPLANTは、CTデータを取り込みコンピュータ上に３Dモデルを生成。
３Dモデルのシミュレーションを元に治療計画を作り、ドリリングガイドを作成します。

ドリリングガイドを用いたインプラント埋入は、事前の治療計画の予測性を高め、
インプラント手術の安全性と正確性を飛躍的に引き上げます。

入職のきっかけは？

歯科医師としてある程度のキャリアを積んで、各種の技術セミナーも受けてきたのですが、
枝葉の技術だけで幹となる診療の考え方がないと気付き、総合的な診断と診療の力を手に入れたいと考えて、入職を決めました。

当院での仕事の特徴は？

単に技術を覚えるだけではなく、理論、臨床の考え方から患者さんの心まで含め、常に考えて仕事をしていることです。
また、患者さんを「きちんと治す」ことや、検査や模型製作を「きちんとやる」ことなど、
診療の「基本」に忠実なスタイルだと思います。

社してからの印象は？

売上や利益よりも、診療への理解度やレベルを問われることが多く、学問的・教育的なことを重視したクリニックだと思います。

アドバイスを一言

長したいと考えている方にはとても恵まれた仕事環境です。
しかし、だからこそ掛けられた期待に応えるための、学ぶ意欲と高い志が求められる環境でもあります。

自分が5年後の自分がどんな歯科医師になりたいのかをイメージして、そのために何を学ぶか考えて見てください。
そして、そのイメージが出来たら、当院にエントリーしてください。

遠隔地からの入職希望者の場合、引っ越し費用の補助の支給をしております。

最大10万円

● 他府県からご応募された方

● 都内だが、通勤で120分以上の時間が掛かり、引っ越しを希望する方

また、何らかの事情があり、引っ越しなど必要な場合には、
別途ご相談を受けますので、応募時にお問い合わせください。