教育に力を入れた歯科医院
当院は開院当初から「教育に力を入れた歯科医院」という目標を立ててきました。
それは、当院に勤務したスタッフは、どこの医院に行ったとしても
仕事が出来る「一流の人材」になってほしい、という考えからです。
そのために、外部から講師を招き、院内でセミナーを開いて勉強会を行い、
外部セミナーの出席補助(費用負担)などの制度を用意してきています。
また、矯正歯科の手技と実践など、在籍している各専門医について
学ぶことで、それぞれの専門分野の知識も吸収できます。
スタートアップから在籍している歯科衛生士は、当院に来てからの4年半で、
衛生士としての理論面・実践面の成長に加え、矯正歯科の基礎理論や矯正治療の手技、
歯周病のセミナー修了と多くのスキルアップをし、どこに行ってもやっていける衛生士に成長しました。
もし、あなたが「学びたい」「一流の歯科衛生士になりたい」と考えるなら、当院は全力で応援する用意があります。
歯科衛生士を一生の仕事にしたい方は、ぜひ当院に来てください。
週休 2.5日 (土・日・祝 休み)
退勤 19:00(18:00希望も可)
DH用予防ルーム完備・セミナー出席補助有り
社会保険完備・産休取得実績多数
当院では、歯科衛生士の方が長く勤められるよう、福利厚生や設備に力を入れています。
衛生士の方ができるだけ予防に集中できるよう、予防ルームを完備。
スキルアップのための外部セミナーの出席補助制度もあります。
また、結婚や育児といったライフ&ワークバランスを考え、完全週休 2.5日制 、時短勤務可、 土日休みとなっています。
西荻シオン歯科・矯正歯科は、
個室型予防ルームを作り、歯科衛生士が自らの仕事をよりよく行える体制を作っています。
個室型予防ルーム
患者さんの予防意識を高めるため、歯科衛生士専用の予防ルームを用意しています。
モニターでは歯周管理システム「D-ACE」を使い、患者さんの検査結果や診療データをそのまま映せるようになっています。
歯周管理システム D-ACE
歯周検査をスムーズかつ詳細に管理するために、歯周管理システムを導入しています。
検査結果をその場で印刷してお渡しできるので、
患者さんの予防意識をより高めることができます。
エアフロー
DHルームのユニットには、専用装備としてエアフローが用意されています。
しつこい汚れや着色によく効きます!
当院の看板歯科衛生士にインタビューしました!
入職のきっかけは?
スキルアップを考え、転職を考えていた時、当時、勤務していた医院のドクターから
「スキルアップをしたいなら金切先生のところにいったほうがいいよ」と紹介をされたことです。
当院での仕事の特徴は?
単に作業を覚える、というのではなく、病因から理論的に考え、
患者さんにわかりやすく伝える、というスタイルが特徴的だと思います。
仕事を通じて成長したと思う点は?
教育・勉強に手厚い医院なので、学びたいと申し出れば丁寧に教えてくれます。セミナーにも補助で行かせてもらえました。
予防、矯正の手技と実践を積み、患者さんに自信をもって説明ができるようになったと思います。
アドバイスを一言
歯科衛生士を一生の仕事にしたい、もっと勉強したい、そう思っている人は、是非当院に見学にきてくださいね。
遠隔地からの入職希望者の場合、引っ越し費用の補助をしております。
【入職時引っ越し補助金】
最大5万円
【該当者】
・ 他府県からご応募された方
・ 都内だが、通勤で120分以上の時間が掛かる方
また、何らかの事情があり、引っ越しなど必要な場合には、別途ご相談を受けますので、応募時にお問い合わせください。
お子様がいる、時間に制約がある方でも大丈夫。
週休2.5日勤務や、夕方までの時短勤務も可能です!
まずは相談してください!
雇用形態 | 正職員またはパート |
---|---|
給与 | 正職員: パートタイム: |
診療科目 | 一般歯科・矯正歯科・予防歯科・審美歯科・小児歯科・インプラント・顎関節治療 |
---|---|
業務内容 | 一般衛生士業務、アシスト業務、検査補助 |
応募資格 | 歯科衛生士免許 |
勤務時間 | 月~土:9:30~13:30/14:30~19:00 日:9:30~13:30/14:30~18:00 |
---|---|
待遇 | 昇給:年1回 業績に応じて 賞与:年2回 業績給(正職員) 勤務制度:週休2.5日シフト制 休日休暇:冬季・夏期・GW特別休暇 有給休暇:初年度15日(うち計画充当10日分) 福利厚生:社会保険、労災保険、雇用保険 院内勉強会実施、外部セミナー出席補助 等 退職金(正職員・勤続3年以上) 交通費全額支給(上限3万円/月) |