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歯科衛生士研修のこと

西荻シオン歯科・矯正歯科　衛生士スタッフです。今回は、西荻シオン歯科で行っている取り組みをお伝えしようと思います。

シオン歯科グループでは、スタッフの教育を重視しています。

入職すると、座学の院内セミナーを受けました。その後は先生や先輩の衛生士の元で、丁寧に実践トレーニングを積むことができます。また、インビザラインの衛生士向けセミナーや、予防医療のオンラインセミナーの受講も可能で、学びたいことがあればどんどん背中を押してもらえます。

私は新卒で入社したクリニックではあまり勉強の経験が積めず、第二新卒でシオン歯科グループに入職したのですが、最初は衛生士としてやっていけるか不安に思っていました。

でも、和泉先生は丁寧に指導をしてくれて、今では少し自信がつきました。クリーニング、歯周病治療、エアフローを使った歯の着色汚れの洗浄、ホワイトニング、インビザラインの３Ｄモデルの型取りや、モニタリングについても学んでいます。成長を感じられるとうれしいですし、患者さんが喜んでくれるのもうれしいです。

私以外の衛生士スタッフも若いスタッフが多いのですが、第二新卒で入社している人が多いです。もっと勉強できる環境を探したり、ベテラン衛生士さんから「あそこは勉強できるみたいだよ」と紹介を受けて入社した人もいます。

シオン歯科グループに入って良かったことは、丁寧に教えて貰えたことで、患者さんに自信を持って接することができるようになったこと。そして、スタッフがみんな笑顔で仕事ができて、患者さんも笑ってくれることです。穏やかに毎日の仕事ができるのは本当に良いことだと思っています。

これからもがんばります！

阿佐谷スタッフ歓迎会　打ち薫る亭さま（阿佐ヶ谷）

阿佐谷シオン歯科・矯正歯科　スタッフです。

先日、阿佐谷院に新しく入社したスタッフの歓迎会と暑気払いを兼ねて、スタッフ飲み会を行いました。

場所はこちらの阿佐谷駅近くの打ち薫る亭さまです。（阿佐谷北１丁目）

お料理もお酒も本当にきれいで美味しくて、みんな大満足でした。

歓迎会では、他院で経験を積んできた新規スタッフから「阿佐ヶ谷シオン歯科で働いてみて、理事長が如何に真面目で丁寧な仕事をなさっているかを日毎に痛感しました。」と語る声が。
当の理事長も「クオリティの低い仕事で患者様は元より、一緒に働いているスタッフを失望させるような事はしたくない。」と、改めて自身の理念を全スタッフへ伝えていました。

旧沼袋院も含めて勤続10年弱のスタッフからは「昔から理事長はとにかく治療のクオリティばかり最優先で、最低限赤字でなければ、という考え方ですね。いつも治療を完了された患者様の症例を楽しそうにご覧になっていますよね？」といった厳しい（？）指摘も上がりましたが、なんだかんだスタッフから尊敬されている理事長でした。

そうそう、打ち薫る亭さんのお手洗いはとても清潔で、マウスウォッシュが完備されており、歯にもやさしく好印象でした。ネコバス時計もかわいいです。理事長、また連れて行ってくださいね💖